Дизайн карьеры как долгосрочного образовательного проекта
Когда ко мне на консультацию приходит клиент с жалобой «опять не довёл обучение до конца» или «купил очередной курс и забросил», я редко начинаю с вопросов о дисциплине. Чаще всего проблема не в слабой воле и не в прокрастинации. Она — в отсутствии системного дизайна карьеры. Человек действует хаотично: реагирует на тренды, покупает обучение под влиянием […]